LIC. EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

Resolución Ministerial
Distancia: R.M. 1834/10
Plan de estudios vigente de 2011
Presencial: R.M. 624/09
Plan de estudios vigente de 2010

 

Modalidad:
 Presencial y Distancia

 

Perfil profesional

Son profesionales capaces de prevenir y resolver los conflictos laborales en beneficio de los sujetos implicados y de la organización en la que se desempeñan. Para ello, cuentan con conocimientos sobre cómo funcionan y se dirigen las empresas, los vínculos de trabajo, administrativos y  jurídicos entre los asalariados y la empresa en la que estén trabajando y sus objetivos particulares.

Campo de acción

Conformamos profesionales enfocados en la generación de organizaciones productivas.
Serán competentes para generar una efectiva comunicación y cumplir con los objetivos profesionales que rigen en el mundo de las empresas.

Plan de Estudios

PRIMER AÑO

 
1º Cuatrimestre

 Informática Aplicada I
 Inglés
 Introducción a la Administración
 Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
 Sistemas de Información Contable I

 

2º Cuatrimestre

 Comportamiento Organizacional
 Informática Aplicada II
 Matemática Aplicada
 Psicología General
 Sistemas de Información Contable II
(Contabilidad Gerencial)

 

SEGUNDO AÑO

 
3º Cuatrimestre

Comunicación

Derecho Laboral I

Sociología Aplicada

Historia del Movimiento Obrero

Microeconomía

 

4º Cuatrimestre

Administración I

Derecho Laboral II

Planificación y Control de Gestión

Ética Profesional y RSE

Macroeconomía

 

TERCER AÑO

 
5º Cuatrimestre

Estadística Aplicada I

Marketing

Economía Laboral

Psicología del Trabajo

Higiene, Seguridad y Medio Ambiente

Administración de la Producción

 

6º Cuatrimestre

Electiva I

Administración II

Empleos I

Desempeño y Sistema de Compensaciones

Política Económica Argentina

Estadística Aplicada II

 

CUARTO AÑO

 
7º Cuatrimestre

Seminario

Capacitación y Desarrollo del Personal

Empleos II

Técnicas de Medición Aplicadas a los RRHH

Liderazgo

Administración de Proyectos

 

8º Cuatrimestre

Electiva II

Conflicto Laboral y Negociación

Competencias Tecnológicas

Metodología de la Investigación

Gestión del Cambio en las Organizaciones

Política de Negocios

 

Trabajo Final

Municipalidad de San Rafael        Coordinacion de Juventud