Características

Título: Licenciado en Administración
Duración:
 cuatro años
Carga horaria total:
 2.620 horas
Organización de la carrera:
 un ciclo único
Distribución Curricular:
 37 obligaciones curriculares distribuidas: 32 asignaturas (240 hs. de electivas); Práctica de Trabajo; Trabajo de Investigación; Inglés Técnico (I y II) y Computación.

Plan de Estudios

La carrera está organizada en un único ciclo con 37 materias que pueden aprobarse en cuatro años de estudio intenso y responsable. Veintiuna de esas asignaturas proporcionan la formación básica para el trabajo en las distintas áreas de las organizaciones. Se prepara al alumno para el análisis de las decisiones, tanto en los aspectos comerciales como operativos y
financieros.  Con las restantes, se procura que desarrolle las capacidades necesarias para la dirección de las organizaciones, privadas y públicas. En esta etapa los
alumnos adquieren los conceptos y las prácticas para la dirección general y funcional, con énfasis en los mercados de productos y en la gestión efectiva de los recursos humanos, físicos y financieros de las empresas. 

           

 

Se cursan de marzo a junio

 

Primer Cuatrimestre Correlativas Aprobadas

 

131 Cálculo I ···

 

132 Introducción a la Economía ···

 

133 Administración I (Intr.a la Admnistración) ···

 

137 Computación (Anual) ···

 

Tercer Cuatrimestre  

 

231 Costos para Decisiones 133 - 134

 

232 Comercialización I 133

 

261 Estadística I 131

 

234 Derecho Público ···

 

   

 

Quinto Cuatrimestre  

 

362 Administración de Personal I 133

 

332 Comercialización II 232

 

334 Cálculo Financiero 131

 

335 Macroeconomía 132

 

361 Práctica de Trabajo (200 horas) 23 obligaciones curriculares aprobadas, entre las cuales no deben faltar las establecidas para cada área de trabajo.1

 

Séptimo Cuatrimestre  

 

437 Investigación de Mercado 332

 

433 Análisis Organizacional 331

 

   

 

Asignaturas Electivas (120 horas) ···

 

436 Trabajo de Investigación 361 y las asignaturas necesarias para el tema

 

Asignaturas Electivas Ofrecidas - Primer Cuatrimestre

 

739 Investigación Operativa 261

 

737 Administración de Entidades Financieras 331

 

762 Administración de la Salud 363

 

764 Operatoria del Comercio Exterior 332 - 335

 

769 Administración de Proyectos 239 -336 - 362

 

754 Control de Gestión 231 - 235 - 362

 

 

 

Se cursan de agosto a noviembre

 

Segundo Cuatrimestre Correlativas

 

134 Elementos de Contabilidad ···

 

135 Introducción al Derecho Privado ···

 

139 Álgebra Lineal 131

 

138 Inglés Técnico I ···

 

Cuarto Cuatrimestre  

 

235 Administración Financiera I 134

 

236 Administración de Operaciones I 133 - 139

 

237 Comportamiento Organizacional ···

 

238 Metodología de la Decisión 133 - 261

 

239 Inglés Técnico II 138

 

Sexto Cuatrimestre  

 

363 Administración del Sector Público 133

 

336 Administración de Operaciones II 236

 

337 Filosofía ···

 

331 Administración II (Func. Administrativas) 133 - 237

 

339 Régimen Impositivo ···

 

Octavo Cuatrimestre  

 

432 Administración Financiera II 231- 235 - 334 - 339

 

438 Negociación 331 - 332

 

435 Estrategias de Negocios 331 - 332

 

Asignaturas Electivas (120 horas) ···

 

Asignaturas Electivas Ofrecidas - Segundo Cuatrimestre

 

760 Administración del Personal II 362

 

768 Inversiones Financieras 235 - 334

 

763 Administración Tributaria 363

 

731 Cálculo II 131

 

735 Empresas Familiares 331

 

732 Estadística II 261

 

767 Publicidad y Promoción 332

 

736 Gestión de la Calidad 336

 

 

 

1 Área Administración General a nivel medio: Metodología de Decisión, Costos para Decisiones y Administración I.

 

Área Administración General a nivel de gerencia general o equivalente: Metodología de Decisión, Costos para Decisiones, Administración I, Comercialización I, Administración Financiera I, y Administración de Personal I.

 

Área Operaciones: Metodología de Decisión, Costos para Decisiones y Administración de Operaciones I.

 

Área Recursos Humanos: Metodología de Decisión y Administración de Personal I.

 

Área Administración Pública: Metodología de Decisión, Administración del Sector Público y, según las tareas a desempeñar: Administración de Personal I o Finanzas del Sector Público.

 

Área Comercialización: Metodología de Decisión, Costos para Decisiones y Comercialización I.

 

Descripción de la carrera y campo ocupacional

¿Qué es la Administración?

Administración es la planificación, organización, dirección y control de los recursos de cualquier entidad, empresa u organización. De la buena administración dependen los buenos logros o resultados de la entidad.

La administración de una entidad, sea pública o privada, condiciona la productividad de los recursos que utiliza esa entidad para su funcionamiento, así como la satisfacción que sus miembros obtienen de su trabajo. La supervivencia de las empresas así como el mejor funcionamiento del Estado, depende de modo directo de la comprensión y ejecución de los recursos y funcionamiento de los grupos organizados. Se afirma que no existen países subdesarrollados sino que algunos están subadministrados.

El Licenciado en Administración está capacitado para coordinar las tareas de cada una de esas entidades. Por eso es importante que posea capacidad de liderazgo, creatividad, amplia disposición para el trabajo en equipo y apertura al diálogo.

¿Qué se estudia?

La carrera está organizada en un único ciclo con 37 materias que pueden aprobarse en cuatro años de estudio intenso y responsable. Veintiuna de esas asignaturas proporcionan la formación básica para el trabajo en las distintas áreas de las organizaciones. Se prepara al alumno para el análisis de las decisiones, tanto en los aspectos comerciales como operativos y financieros.

Con las restantes, se procura que desarrolle las capacidades necesarias para la dirección de las organizaciones, privadas y públicas. En esta etapa los alumnos adquieren los conceptos y las prácticas para la dirección general y funcional, con énfasis en los mercados de productos y en la gestión efectiva de los recursos humanos, físicos y financieros de las empresas.

Ámbito Laboral

El Licenciado en Administración puede desempeñarse tanto en empresas privadas como en organismos públicos, en el ámbito directivo o como asesor. También puede actuar como investigador y como perito judicial.

Los principales ámbitos de trabajo son:

Gerencia: sus funciones son el planeamiento estratégico y táctico, la dirección y la gestión de entidades públicas o privadas.

Asesoramiento: de modo interno o externo pueden realizarse estudios y análisis de proyectos, diversas actividades en forma de: consultas, dictámenes o seguimientos.

Ambas funciones pueden abarcar ámbitos como comercialización, producción, personal y finanzas.

Posibilidades laborales

La supervivencia y el éxito de las organizaciones cada vez son más dependientes de la "calidad" de las decisiones que en ella se toman. En un mundo sistemáticamente más dinámico, complejo y competitivo es imprescindible tomar buenas decisiones, es decir minimizar el riesgo de equivocarse en el momento de elegir. Los errores normalmente se pagan caro. En un contexto con estas características, las posibilidades laborales del Licenciado en Administración son altamente promisorias si se tiene en cuenta que con su formación se pretende lograr profesionales hábiles en la toma de decisiones, con aptitudes de liderazgo, capaces de conducir grupos humanos hacia objetivos previamente determinados.

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