R.M.0501/91 - R.M.0710/97 - R.M.0074/02

 

PLAN DE ESTUDIO

Primer año

Primer semestre

  • Recursos humanos I
  • Psicología general e individual
  • Administración de las organizaciones
  • Informática de las organizaciones (extracurricular)
  • PAFU (Programa de Actividad Física Universitaria obligatoria)

Segundo semestre

  • Comunicación social e institucional
  • Matemática
  • Sociología de las organizaciones
  • Inglés I (extracurricular)

 

Segundo año

Tercer semestre

  • Organización empresarial y sistemas de información
  • Derecho laboral
  • Probabilidad y estadística
  • Inglés II (extracurricular)

Cuarto semestre

  • Economía
  • Marketing
  • Recursos humanos II
  • Comportamiento organizacional

Título: Técnico Universitario en Recursos Humanos (2 años) - R.M.0710/97 - R.M.0074/02

 

Tercer año

Quinto semestre

  • Psicología laboral
  • Recursos humanos III
  • Prevención y seguridad laboral
  • Metodología de la investigación social I
  • Inglés III (extracurricular)

Sexto semestre

  • Dinámica de grupos
  • Entrevista y selección de personal
  • Capacitación y desarrollo  de recursos humanos
  • Recursos humanos IV

Título: Analista Universitario en Recursos Humanos (3 años) - R.M.0501/91 - R.M.0074/02

 

Cuarto año

Séptimo semestre

  • Gestión de calidad
  • Filosofía y ética profesional
  • Política de las remuneraciones
  • Metodología de la investigación social II
  • Creatividad e innovación

Octavo semestre

  • Planeamiento estratégico de recursos humanos
  • Negociación y resolución de conflictos
  • Auditoria de recursos humanos
  • Práctica profesional
  • Trabajo final integrador

Título: Licenciado en Recursos Humanos (4 años) - R.M.0074/02

 


 

CAMPO PROFESIONAL:

El Licenciado en Recursos Humanos está capacitado para:

  • Realizar una eficaz gestión y administración de los Recursos Humanos de entidades públicas y privadas así como para actuar como profesional independiente, asesorando y auditando todos aquellos aspectos relacionados con los Recursos Humanos.
  • Ser capaz de desarrollar la capacidad personal de adaptación a nuevas situaciones y al trabajo en equipo, en base al estudio de la Psicología social y organizacional, de la Gestión de Empresas, enfatizando el análisis de la dinámica de las relaciones interpersonales, el desarrollo de la creatividad, del liderazgo, de la capacidad de innovar y aptitud para moderar, como así también llevar adelante y concluir planes establecidos.

Laboratorios de informática y formación en software especializados:

 


Nuestros egresados tienen una amplia formación en las aplicaciones informáticas más utilizadas: Windows; procesador de textos: Word; planilla de cálculo: Excel; también en software específicos: Power Point; base de datos: Access; sistemas integrados de contabilidad y en navegación en Internet: Microsoft Explorer.

Municipalidad de San Rafael        Coordinacion de Juventud